電子期刊之淺談污水廠的經營管理

淺談污水廠的經營管理

康仔

我說的是污水廠的經營費用，而不是污水廠的運行費用。運行費用包含藥劑費，動力費，維修費，補給自來水水費，折舊費。經營費用包含運行費用，行政管理費用，工資福利費用等。眾所周知，污水廠的運行管理離開不人才。人才是決定污水廠是否良好運行和經營的重要因素。

我們也知道，污水廠的企業性質大多數是BOT項目，還處在建設單位自主運營的階段，所以業主在人才搭配上會有所考慮?？偨浝碡撠熣麄€污水廠的經營，把握大方向，主要是管理財務和接待，與政府，企業等進行相關事宜的談判或是協商。

廠長和副廠長主要負責污水廠的運行，這關系到污水廠的經營狀況?？偨浝砘蛟S是老板，或許是老板聘請的高管，在這里不討論總經理的薪酬。廠長和副廠長的月薪一般在4000到10000的水平，其中差別主要體現在污水廠處理規模和當地消費水平，這里也不討論他們的薪酬，因為作為中層管理人員，這個職位的考核會很重要。

下面，我想重點談談運行技術人員的薪酬。說運行技術人員是為了好聽，其實就是運行操作工人。崗位工資水平與污水廠所采取的工藝技術難度直接掛鉤，技術含量高的，工資會稍高一些。當然，也會考慮各地的消費水平，但據我個人的了解，似乎各地消費水平對工資的影響不大，污水廠一般都是包吃包住的，崗位工資一般都在1000~1500的水平。其中具體的工資待遇是怎樣的，我就不細說，也無法細說。情況大概就是這樣。

目前，很多學習環保的大學生（包含?？坪捅究疲┒紩紤]這樣的工作，不是每個畢業生都能進環保工程公司做設計或是調試或是采購或是銷售的。因此，隨著污水廠數量的增多，運行崗位的需求也會相應增多，但量不會很大。因此，我個人認為大學生看待污水廠運行崗位會存在很多的想法，據我的了解，大部分進入污水廠的操作工都是本著接觸污水處理積累工作經驗以便將來有機會進入工程公司或是更好的單位。而且，有些污水廠在運行管理方面技術難度不大，招募一個善于鉆研的中專生也可以達到完成工作的目標。有些污水處理站就更絕，請民工（我還碰到過女性當操作工的）來進行操作，在他們看來這個操作工只要接觸培訓之后懂得如何開機停機基本就可以擔任這個職責了。

對于一個正規化的運營單位，一般都是招相關專業的畢業生（傾向于大專生）進入污水廠相應的工作崗位，同時也招進個別有經驗有能力的熟手來挑大梁，以老帶新完成污水廠的正常運轉。前面，我也提及到就業形勢和求職者的心態，我想反映出污水廠面臨的一個實際問題：人才的任用和管理與生產效益的增長之間的關系。大學生會越來越多，這將是一個不爭的事實。而污水處理項目工程的開展也會是長期性和持久性的，那么越往后面，越會注重人才的選拔和管理。一個方面是求職者之間的競爭，一個方面是求職者與業主（或者政府）之間的薪酬協調。如果一個污水廠的運行管理隊伍不穩定，人員流動性很大的話，那么這對于污水廠的經營勢必造成影響，但會影響到什么程度，這個就是看實際情況了。污水廠很多都是股份制企業，說白了就是私企。面對中國環保的現狀，企業是否具有承擔社會責任就成了一個重大問題。我想企業更多的是考慮如何在運營年限內將自己的利益最大化。但如何將自己的利益最大化呢？能夠壓縮的成本空間在哪里呢？設備如果選用那些低檔次的設備，那反而還會增加運行成本，麻煩事情也會多，不可預見的事故也會增多，經營風險會增大。藥劑費用就基本恒定，對于正常運行的污水廠來說。動力費用在工程工藝設計的時候就基本被確定下來了，可以壓縮的空間也很小，除非工程運行階段出現較大問題需要進行系統改造。行政管理費用這個就是一個不可能透明的費用了，里面存在一些不可說的秘密。剩下唯一能夠壓縮的空間就是工人們的福利待遇了。那些高層和中層的工資也不會有太大影響，畢竟企業該有的面子還是會維護住的，況且他們的作用也很突出和重要。這里就出現了一個矛盾，業主與工人之間的矛盾。這個矛盾，我個人覺得會越來越突出。因為我看過一些工程設計方案，很多在經營成本的考慮上都替業主如此考慮，壓低操作工人的工資來降低該項目的設計經營成本。實際上是不是這樣的呢？那么作為運行污水廠的那些私企，你們在考慮經營成本和資金回收期的時候，能否適當調高工人的待遇和適當延長資金回收期？從表面上看，這樣似乎增加了經營成本，但從實際管理來判斷的話，會更穩定運行管理隊伍，更激勵員工的敬業精神和創新意識，讓企業更和諧更團結地向前發展，讓企業在行政管理費用上有所降低（招聘員工也是一向費錢費時的工作）。也許我說的企業可以做到，但他們可能會通過增加排污費來進行自身經濟損失的彌補，其最終結果還是無異于過去的生活狀況。再往深度說的話，就是談經濟領域的理論了，也就說到這里吧。羊毛處在羊身上，大家心知肚明。

我們國家對于水工業的改革速度有些緩慢，制度上不僅缺失監督機制和獎懲機制，福利上也是做的不到位。為中國環保事業做出貢獻的大多數是那些生活在社會底層的操作工，是那些最平凡的人。也許我們為了生存不得不堅守這個崗位，也許為了理想甘心情愿堅守這個崗位，也許為了有個更好的跳躍而暫時堅守這個崗位，無論怎樣說，我們無異于革命時期扛槍打仗沖鋒陷陣的戰士。對待戰士，政府是給予怎樣的待遇？對待環保者，政府又是給予怎樣的待遇？國防事業維護的是國家的領土和人民的安全，環保事業維護的可是民族的存亡和百姓的健康以及后代的利益。

說一千道一萬，任何一個有作為的企業或是國家，都會自覺地肩負歷史賦予她的社會責任感和使命感，都會有著仁道思想，這樣的企業才會基業常青！這樣的國家才能民富國強！